2023年人力资源管理师证书在5月、9月、11月第三周末考试，但有的地区也有可能每个月组织一次考试，具体时间以当地最新通知为准，报名对学历的要求不是很高，没有学历也可以考，但要满足相应的工作经验要求才可以。

报考条件：

初级满足高中及以上学历即可报名

中级需要满足条件：

专科毕业，从事相关专业工作满6年即可报考；

本科毕业，从事相关工作满4年即可报考；

获得第二学士学位后或研究生班结业，在工作满2年后即可报考；

获得硕士学位，在工作满1年后即可报考

跨级报考：如果满足条件的话支持跨级报考中级；

专业限制：不限制专业，如果你是非人力专业也可以考；

考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》

题型分值：《经济基础知识》70道单选，35道多选；《专业知识与实务（人力资源管理）》60道单选，20道多选，20道案例题

如何备考：不管参加什么考试，学习方式有很多种；自学/报班都可以，结合自己实际情况和学习能力、专业知识储备、自由支配时间、自控力、年龄、专注程度、取证需求等不同方面来评估，从而选择适合自己的学习方式。记住，适合别人的未必也适合自己，一定要根据自己实际情况选择。

人力资源管理师证书能干什么

人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

领取补贴：

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

促进就业：

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

升职加薪：

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

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